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国家核电技术公司首次领导干部大会在沪成功

2019-10-12 21:23:03来源:励志吧0次阅读

国家核电技术公司首次领导干部大会在沪成功召开

党组书记、董事长王炳华作题为《加强领导班子和干部队伍建设

为全面完成核电自主化目标提供坚强的组织保证》的重要讲话

会议对“国家核电”领导班子和领导干部队伍建设进行全面部署和动员

2009年7月17日,国家核电技术公司领导干部会议在上海召开,这是“国家核电”成立以来召开的首次领导干部大会。

这次会议的主要任务是,深入贯彻十七大、十七届三中全会、全国组织部长会议和中纪委三次全会精神,以科学发展观为指导,在总结“国家核电”成立两年来领导班子和领导干部队伍建设实践的基础上,认清形势,提高认识,统一思想

,对领导班子和领导干部队伍建设工作进行全面动员和部署,建设坚强有力的领导班子和高素质的领导干部队伍,为“国家核电”全面完成三代核电自主化发展目标、建设创新型现代国有企业提供坚强的组织保证。

会议得到了中央组织部、国务院国资委的重视和支持

。中央组织部干部五局二处郭冠宇同志、国务院国资委企干一局二处褚宗生处长出席会议。

“国家核电”党组书记、董事长王炳华在会议上作了题为《加强领导班子和干部队伍建设

,为全面完成核电自主化目标提供坚强的组织保证》的重要讲话。党组成员、副总经理吕华祥宣读了《国家核电技术公司党组关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》。党组成员、党组纪检组长李立金做会议总结讲话。人力资源部主任魏锁就《公司领导干部三年培训规划》作说明。会议由党组成员、副总经理马璐主持。

会议明确,当前和今后一个时期“国家核电”领导干部队伍建设总的原则是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司的使命、任务和战略目标,以思想作风建设为基础,以提高领导企业科学发展能力为重点,创新干部工作理念、机制和方法,建设一支“德才兼备、能力突出、团结协作、富有激情、堪当重任”的学习型、创新型、现代化、国际化领导干部队伍,为公司全面完成三代核电自主化发展目标、建设创新型现代国有企业提供坚强的组织保证。

王炳华董事长在讲话中指出,“国家核电”党组始终把领导班子和领导干部队伍建设放在工作首位,建立并不断完善吸引人、凝聚人、激励人和培育人的体制与机制,不断加强领导班子和领导干部队伍建设,全面推进了核电自主化发展进程

。公司成立两年多来,各级领导干部不辱使命,率先垂范,团结带领全体员工艰苦奋斗,顽强拼搏,克服了公司初创时期的诸多困难,经受住了各种压力和考验,全面推进了三代核电自主化发展进程和公司事业的快速发展。实践证明,我们这支干部队伍是一支能吃苦、能战斗的队伍,是一支能打硬仗、值得信赖的队伍,应当给予肯定。

王炳华董事长深入阐述了“国家核电”肩负的历史使命,认真分析了公司事业发展面临的新形势、新任务。他指出,要造就一支德才兼备,具有高度使命感和感,能够承载使命、堪当重任的干部队伍;一支能力突出,具有战略眼光,能够引领企业持续快速健康发展的干部队伍;一支团结协作,具有强大凝聚力和战斗力,能够携手共创大业的干部队伍;一支富有激情,具有坚定信念

,想干事,能干事,能干成事的干部队伍;一支善于学习,具有全球视野和现代理念,能够把握世界前沿管理和技术发展趋势的干部队伍;一支勇于创新,具有强烈创新精神,能够创新创造的干部队伍。这是我们履行使命的前提条件,是我们事业发展的客观要求,是领导干部队伍建设的根本任务。

王炳华董事长强调,用什么样的标准选拔任用干部,是干部队伍建设的关键,具有重要的导向作用。作为承担着特殊使命的创新型高科技企业,“国家核电”必须选拔那些“品质好、能力强、业务精、善学习、能创新”的干部担当重任。他全面阐述了“品质好、能力强、业务精、善学习、能创新”的深刻内涵,指出“品质好是领导干部的立身之本、能力强是领导干部的成事之基、业务精是领导干部的立业之路、善学习是领导干部的求是之道、能力创新是领导干部创业发展之魂”。

王炳华董事长强调,要坚持任人唯贤、公道正派,营造公平公正的用人环境,使各级领导干部能够聚精会神做工作、心无旁骛干事业。要坚持正确导向,建立有利于优秀人才脱颖而出的机制。注重选拔具有创新创业精神,善于推动创新发展的干部;注重选拔懂技术、会管理、善经营的复合型干部;注重选拔学习能力强

,能够学习运用国际前沿理论知识,具有现代管理理念的干部;注重选拔经过多岗位锻炼,特别是经过生产一线和艰苦地区锻炼,工作阅历和经验丰富,能够应对复杂局面、处理复杂问题的干部;注重选拔埋头苦干,不事张扬,不争名逐利的干部。

王炳华董事长在讲话中还就抓好领导干部的培养,以思想政治建设为现阶段主要切入点加强干部队伍建设,创新干部培训理念和方法,加强后备干部队伍建设等内容进行了系统阐述。他强调,领导班子建设要重点提高战略规划能力、科学决策能力、统揽全局能力、执行能力、组织协调能力和机制建设能力,不断增强领导班子的凝聚力和向心力,在企业内部营造团结向上、开拓进取、干事创业的良好氛围。

王炳华董事长还对各级领导干部不断提升自身素质提出了明确要求。一是要始终把讲政治放在首位,提高理论水平、加强党性锻炼、坚定理想信念、增强大局意识;二是要注重品行修养,努力做到诚信合作、公道正派、理性包容、谦虚谨慎、廉洁奉公、为人师表;三是要加强个人能力建设,善于学习和借鉴、注重思想方法、加强实践锻炼、持续改进提高;四是要勇于创新创造,既要做创新创造的实践者、示范者,更要做创新创造的组织者、推动者;五是要始终保持良好的精神状态,以时不我待的面貌积极投身到核电自主化发展的大业中来,做出无愧于时代的业绩。

此次领导干部会议采取视频会议的方式举行。“国家核电”总部各部门负责人,所属各成员单位领导班子成员,以及上海核工程研究设计院、国核工程有限公司、国核自仪系统工程有限公司、国核电站运行服务技术公司等4家驻沪企业的中层管理人员共220人在上海主会场参加会议。“国家核电”总部员工,国核电力规划设计研究院、山东电力工程咨询院有限公司、山东核电设备制造有限公司、国核锆业股份有限公司、国家核电技术研发中心等5家企业的中层管理人员共150人分别在5个视频会议分会场参加会议。

7月18日,会议以“创新思维与领导力修炼”为主题,对“国家核电”总部各部门负责人、所属各单位领导班子成员进行了领导干部培训

供稿:人力资源部马轲

摄影:国核工程有限公司郑楚瑶、刘学庚、孙亦春

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